STAR RIVER INDUSTRY
星 河 湾 实 业
本着“人尽其才，人事相宜”的用人原则，星河湾实业重视每个员工的成长以及自身价值的体现。我们倡导“个人与企业共同发展”，塑造“军队+学校+家庭”的核心文化，追求“阳光帅气，快乐工作”的精神风貌。作为一名星河湾实业人，您的成长与进步，就是我们最大的收获！
星河湾实业人才机制：
科学选人。人岗匹配，不留错位。对于公司内职位空缺，我们将采用科学的选拔方式，以“有德者优先、内部优先”为原则，公开、公平、公正的甄选出一批与岗位相匹配、与团队相匹配、与公司相匹配的人员。
合理用人。用人之长，天下皆可用之才。将合适的人，放在合适的岗位上是我们的用人之道。在这里，我们有严格的绩效考核指标来衡量你的工作业绩，有多彩的舞台为你提供表现的机会。只要你有可用之才，我们便有可用之处。因材育人。 企业和个人是相互依存的伙伴关系，员工素质的提高是企业素质提高的前提与保证。我们为员工提供多层次、多领域的系统培训，如新员工培训、实操培训以及管理 人员作为内部讲师定期开展的培训、外部培训等。帮助和鼓励员工开发自我、提升自我，在星河湾这个大舞台上最大限度的发挥自身才能。
观念留人。随着公司的发展，我们将从“待遇留人”提升到“感情留人、事业留人”，最终提升到“文化留人”，通过不断的创新建立更具凝聚力、竞争力的人力资源管理体系。
只要你在成长，我们就有适合的沃土！只要你满怀激情，我们就有创新的机会！只要你用心工作，我们就有发展的平台！这是一个没有天花板的敞开式舞台，这是一个和谐融洽的大家庭！让我们一起，“阳光帅气、快乐工作”。